Sosiale normer styrer pendling

Ifølge forskning gjort av Kristina Trygg, doktorgradstudent i kulturgeografi ved Stockholms universitet, er den viktigste årsaken til at folk pendler istedenfor å jobbe hjemme at de mener at det er viktig å være på plass på jobben.

De viser til at du ikke anses å jobbe hvis du ikke er på plass, men legger også stor vekt på viktigheten av samarbeid i team på arbeidsplassene, skriver Stockholms universitet på sine hjemmesider.

Kristina Trygg undersøker i avhandlingen sin hvordan ansatte og sjefer innenfor ledelse, PR, kommunikasjon, forvaltning og forskning ser på arbeidet i forhold til tid og rom. Informantene hennes mener at møter ansikt til ansikt har spesielt stor betydning for å skape relasjoner til kunder og kolleger.