Portett av Tove Selnes, HR-direktør i Storebrand.
Tove Selnes, HR-direktør i Storebrand, tror kunstig intelligens kan bidra til å utjevne forskjeller.

Storebrands HR-direktør: – Kunstig intelligens kan gi bedre muligheter i arbeidslivet for flere

Forskjellen mellom de flinkeste og «resten» kan bli mindre, tror HR-direktør Tove Selnes.

Anita Myklemyr
Publisert Sist oppdatert

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som et verktøy for å oppnå mer inkludering og mangfold i arbeidslivet, mener Tove Selnes, konserndirektør for området «People» i Storebrand. 

– KI kan bidra til å utjevne forskjeller på flere måter, sier hun til Dagens Perspektiv.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

mangfold inkludering kunstig intelligens ledelse
Powered by Labrador CMS