Storebrands HR-direktør: – Kunstig intelligens kan gi bedre muligheter i arbeidslivet for flere

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som et verktøy for å oppnå mer inkludering og mangfold i arbeidslivet, mener Tove Selnes, konserndirektør for området «People» i Storebrand. 

– KI kan bidra til å utjevne forskjeller på flere måter, sier hun til Dagens Perspektiv.

Storebrand er et stort selskap med 2300 ansatte. Totalt forvalter finansforetaket 1200 milliarder kroner. Tidligere denne uken var konsernledelsen i London for å lære mer om muligheter og fallgruver ved KI.