Større rom for misforståelser

I Coop Norge og datterselskapene jobber de ansatte vanligvis på kontor, lager, i bakeri og i butikk. Under koronakrisen har selskapet hatt mye å gjøre, og de kontoransatte har stort sett vært spredt på hjemmekontor. Det betyr større avstand de ansatte imellom, og mellom dem og lederne.

Kan oppstå gnisninger

Å flytte samarbeidet over i digitale flater har gått overraskende bra, ifølge HR-direktør Siri Sandholt. Likevel merker de at det kan by på utfordringer å samarbeide på avstand, spesielt hvis folk har mye å gjøre og begynner å bli stressa.