Telenor-sjefen gjentar kompetanse-utfordringen for 2019

Telenors medarbeidere gjennomførte 40 timers opplæring og utdanning i 2018, slik konsernsjef Sigve Brekke utfordret dem på.

Initiativet har som mål å legge til rette for et kompetanseløft for å gå en digital fremtid i møte.

– Jeg er mektig imponert over læringslysten blant Telenor-ansatte. Da jeg lanserte '40-timers-utfordringen' for å tilegne oss nye ferdigheter og kunnskap i 2017 hadde jeg et håp om å nå målet. Jeg forventet ikke at vi skulle doble det, sier konsernsjef Sigve Brekke.