Tilpasset støtte fra leder viktig på hybridkontoret

LEST OM LEDELSE. Godt tilpasset støtte fra leder er avgjørende for å hente ut positive effekter og redusere risikoen for negative effekter av hybride kontorløsninger; det vil si ulike kombinasjoner av hjemmekontor og arbeidet på kontoret.

Dette viser en oversiktsstudie gjort av Francoise Contreras (School of Management and Business i Colombia) med kolleger, som BI-professor Linda Lai omtaler i sin spalte i Dagens Næringsliv.

Oversiktsstudien er basert på rundt 80 studier, og er publisert i Frontiers in Psychology.