Ledelse

Ledere bør belønne utvikling, innsats og læring, ikke bare prestasjoner, mener professor i ledelse og organisasjon ved OsloMet, Christina Nerstad.

– Uheldig med «perfekte» ledere

Ledere bør fokusere på læring og utvikling framfor prestasjoner, mener professor i ledelse og organisasjon ved OsloMet, Christina Nerstad.

Publisert Sist oppdatert

Er du opptatt av at alt du leverer skal være perfekt, og motiveres av gode resultater og minst mulig feil? Da havner du sannsynligvis i kategorien «prestasjonsorientert».

Prestasjon vs mestring

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

Powered by Labrador CMS