Ledelse

Unge ledere prioriterer ikke mangfold

– Vi må innse at vi er forutinntatte, sier prosjektleder for «Årets unge leder».

Bård Andersson
Publisert Sist oppdatert

I 2019 ser vi en global trend, der mange selskaper anbefaler at virksomheter bør konsentrere seg om diversitet og inkludering. Blant annet konkluderte konsulentselskapet McKinsey i fjor at det er en tydelig sammenheng mellom selskapenes mangfold og voksende økonomiske resultater.

Hva slags instilling har så unge ledere til behovet for mangfold i sine organisasjoner?

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

årets unge ledere ledelse mangfold
Powered by Labrador CMS