– Unngå at lederen forfremmer sine egne favoritter

Dagens Perspektivs kartlegginger av topplederskifter i de 50 største selskapene på Oslo Børs de siste ti årene viser at i snitt så er 66 prosent av toppsjefene på ett eller annet tidspunkt rekruttert fra egne rekker.

I 2018 ble fire av seks nye toppsjefer hentet fra egne rekker, og ved utgangen av 2018 var 68 prosent av dem som var ledere for de 50 største børsselskapene folk med intern bakgrunn.