Rune Assmann, seniorkonsulent i AFF. Portrett utendørs.
I utrygge grupper sitter folk stille i båten. De vet det lønner seg å holde fred. – Men hele poenget med å samle en gruppe, er å snakke om og belyse saker på en måte som gjør at to og to blir mer enn fire, sier AFF-konsulent Rune Assmann; en av forfatterne bak en ny bok om teamorganisering.

– Vi må tåle litt friksjon for å samarbeide godt i team på jobben

Mye arbeid skjer i team. Noen team samarbeider godt. Andre ikke. I en ny bok om teamorganisering skriver forfatterne om hvorfor.

Publisert Sist oppdatert

Vi har siden tidenes morgen søkt sammen i grupper for å løse store oppgaver som vi ikke ville klart å løse alene. Dessuten er vi sosiale. De fleste av oss liker å samarbeide med andre.

Likevel blir det knuter på trådene når vi samarbeider, og likevel kan det bli pinlig stille i møterom der det skulle vært diskusjoner.

Hvorfor får noen til å samarbeide i velfungerende team, og andre ikke?

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS