I utrygge grupper sitter folk stille i båten. De vet det lønner seg å holde fred. – Men hele poenget med å samle en gruppe, er å snakke om og belyse saker på en måte som gjør at to og to blir mer enn fire, sier AFF-konsulent Rune Assmann; en av forfatterne bak en ny bok om teamorganisering.
Anita Myklemyr
– Vi må tåle litt friksjon for å samarbeide godt i team på jobben
Mye arbeid skjer i team. Noen team samarbeider godt. Andre ikke. I en ny bok om teamorganisering skriver forfatterne om hvorfor.
Vi har siden tidenes morgen søkt sammen i grupper for å løse
store oppgaver som vi ikke ville klart å løse alene. Dessuten er vi sosiale. De
fleste av oss liker å samarbeide med andre.
Likevel blir det knuter på trådene når vi samarbeider, og likevel
kan det bli pinlig stille i møterom der det skulle vært diskusjoner.
Hvorfor får noen til å samarbeide i velfungerende team, og
andre ikke?
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP
