Vil ha flinke folk med dårlig selvtillit

Å være en «insecure overachiever», en usikker medarbeider som leverer over standard, kan gjøre deg svært populær hos arbeidsgiverne, skal vi tro Laura Empson, professor i ledelse ved Cass Business School i London.

Ifølge Personal och Ledarskap, som har intervjuet professoren, bygger Empson påstanden sin på flere hundre timer med intervjuer som hun gjennom 25 år har gjennomført i forbindelse med forskning. Hun har særlig jobbet med konsulent-, regnskaps- og advokatbransjen.

• LES OGSÅ:Når stress blir skadelig