Virtuell ledelse kan gi dårligere arbeidsmiljø

Dette skriver arbeidspsykolog og seniokonsulent hos Cowi, Susie Kjær, i en artikkel hos danske Ledelse i Dag. Kjær og Cowi har de tre siste årene vært en del av et forskningsprosjekt hvor de har samarbeidet med Copenhagen Business School og Syddansk Universitet. Underveis har de fulgt og coachet ledere i private og offentlige virksomheter.

Resultatene viser at virtuell ledelse kan medføre utfordringer i arbeidsmiljøet. Den gode nyheten er imidlertid at virtuell ledelse kan læres, skriver lederne.dk i sin omtale av forskningen.