Økonomiske insentiver er sterkere enn det meste. Den første som får gjennomslag for én ny post som regner inn de miljømessige og sosiale kostnadene i et bedriftsregnskap, vil bli omtalt i historiebøkene, mener BI-professor.
I Norge vedtok man i 2004 lov om kvotering. Det har hatt effekt for representasjonen i styrer, men når det gjelder topplederposisjoner så er resultatene små og få, skriver Lars Esholdt.
I 2023 byttet 6 av de 50 største børsnoterte selskapene ut topplederen. Halvparten gikk for en sjef fra egne rekker. Totalt er 3 av 4 toppsjefer på dette nivået rekruttert internt.
Forsker Mari Teigen tror at mangel på intern karrierepolitikk og lite familievennlige betingelser er to av årsakene til at så få kvinner blir konsernsjefer.