Synspunkt

Hvorfor er ikke lederskiftene i Norge bedre organisert for læring og effektivitet? Spør Frode Dale.

12 råd til organisasjoner som rekrutterer nye ledere

Lederskifter er en svært virksomhetskritisk prosess. Det er der virksomheten bytter og bygger sin leder- og ledelseskapasitet, skriver Frode Dale.

frode@lederbasiskompetanse.no
Publisert Sist oppdatert

Frode Dale er forfatter og ledelsesrådgiver.

Synspunkt | En rekke nye lederer rapporterer om dårlige gjennomførte lederskifter. Både fra egen og ny organisasjon sin side.

Spørsmålet blir derfor: hvorfor er ikke lederskiftene i Norge bedre organisert for læring og effektivitet?

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

nyheter synspunkt ledelse ledere rekruttering
Powered by Labrador CMS