Vil ha ny debatt om lovverket

– Det er en viss fleksibilitet i arbeidsmiljøloven, og alvorlighetsgraden i hvert enkelt brudd kan antakeligvis diskuteres.

– Men dersom det ikke er mulig å drifte en kommune uten gjentatte brudd på loven, så må vi kunne stille spørsmål ved om loven er god nok, sier stortingsrepresentant Heidi Nordby Lunde fra Høyre.

Hun understreker at arbeidsmiljøloven er en vernelov for å sikre arbeidstaker i arbeidssituasjonen.

– Dette skal alltid legges til grunn for loven. Men ting kan tyde på at vi trenger en debatt om innretningen av arbeidstidsbestemmelsene. Det er jo ikke slik at disse etatene er useriøse virksomheter som med vilje undergraver arbeidsmiljøloven, men at særlig skiftarbeid rett og slett ikke går opp, sier Nordby Lunde.

Arbeidstidsutvalget

Høyres arbeidspolitiske talskvinne mener at Arbeidstidsutvalgets innstilling fra 2016 er et godt utgangspunkt for videre debatt.

– Jeg vil heller ha bedre regulerte forhold som faktisk sikrer arbeidstaker, enn en falsk sikkerhet i en lov som brytes hver dag, påpeker hun.

Arbeiderpartiets arbeidspolitiske talskvinne, Rigmor Aasrud, mener det blir helt feil fokus å snakke om å endre lovverket for å få bukt på problemene med at arbeidstidsreglene ikke overholdes.

– Mange kjører jo for fort med bil. Vi fjerner ikke fartsgrensene av den grunn, sier hun.

Oslo kommune

Det gjelder å ha systemer som gjør at man slipper å få avvik fra bestemmelsene bare fordi man for eksempel ikke har rapportert om bytte av vakter kolleger imellom, menr Aasrud..

– Men man må ta slike mengder med lovbrudd som man ser i Oslo kommune alvorlig. Det er også mange andre arbeidsplasser rundt om med ugreie arbeidsforhold. Jeg tror særlig mellomlederne må læres bedre opp i regelverket, sier Aps arbeidspolitiske talskvinne.

Aasrud mener de mange bruddene på arbeidstidsbestemmelsene vi ser i Oslo og andre kommuner – og i privat sektor – bunner i en kombinasjon av knappe ressurser og lav kunnskap.

– Jeg tror også det er viktig at flest mulig av arbeidstakerne er organisert i en fagforening. Da blir det mye lettere å si fra, mener hun.

– Det går ofte litt fort i svinga når man har mye å gjøre. Du kan ikke bare stenge butikken heller, hvis du jobber i et omsorgsyrke, sier hun.

Når det gjelder saken i Oslo kommune, så mener Høyres Heidi Nordby Lunde at det er viktig å få fakta på bordet.

– Det er ikke nødvendigvis hvert enkelt lovbrudd i seg selv som er det alvorlige, men omfanget og bredden i lovbruddene som er problemet og hvorvidt ansvarlig byråd har kjent til lovbruddene uten å foreta seg noe og heller ikke informere bystyret.

– Eller like alvorlig, at ansvarlig byråd faktisk ikke har kontroll og oversikt over egne etater, sier Heidi Norby Lunde.

Regjeringen har ansvar

Aps Rigmor Aasrud framhever at hun kjenner mange av de nye kommunepolitikerne som i disse dager konstitueres i nye politiske roller over hele landet.

– Du finner vel ingen blant dem som ikke starter jobben med å kutte i budsjetter. Store deler av offentlig sektor er de siste åra blitt pressa stadig hardere på tid og ressurser, sier hun, og legger dermed noe av skylden over på regjeringen.

– Jeg har sjelden sett noen som jobber innen offentlige velferdstjenester som lurer på hvordan de skal få tida til å gå, for å si det på den måten. Derfor kan det fort skje at registreringene glipper og at man dermed bryter loven, sier hun.