Når maskinene velger din nye kollega

Det er en gammel vits om personalsjefen som fikk en bunke jobbsøknader til en ledig stilling. Han delte bunken i to og kastet den ene halvparten i søppelbøtta, for han ville ikke ansette noen med uflaks.

Kunstig intelligens – «Artificial Intelligence (AI) – ville kanskje hatt problemer med å forstå hva som er morsomt med den vitsen, men den ville heller ikke basert seg på flaks.

Nei da, den ville jobbet seg gjennom bunken metodisk, systematisert og veid informasjonen, og kommet fram til et resultat basert på informasjonen om stillingen og søkerne.