Arbeidsliv

Unge og eldre arbeidstakere er i ulike livsfaser og de som er mer etablert både privat og på jobb, kan oppleve at de har mer å miste ved endringer enn de som er i ferd med å etablere seg.

Slik unngår du frustrerte ansatte og konflikter på kontoret

Fire av ti mener digitalisering vil føre til at jobben deres blir borte eller vesentlig endret i løpet av de neste fem årene.

Publisert Sist oppdatert

En av fire tror egen jobb blir endret i svært stor eller stor grad innenfor de neste fem årene, mens 53 prosent tror graden av endring blir svært liten eller liten. Det viser Staminas Jobbundersøkelse for 2018.

Leder i organisasjonspsykologmiljøet Stamina Census, Ruth Eva Gagliardi råder ledere til å være nysgjerrige på årsakene til redselen for endring og ikke bare konkludere med at yngre er mer endringsvillige enn eldre.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS