Vil rekruttere flere kvinner og norske borgere til doktorgrad

Stillingsstrukturen og karriereutvikling i akademia har vært en het potet denne våren.

Vedvarende høy bruk av midlertidige stillinger, usikre karriereveier for unge forskere og utfordringer med kjønnsbalanse og mangfold i forskerstillinger, gjør det nødvendig å diskutere stillingsstruktur, karriereveier og rekruttering.

Et av flere dokumenter som er lagt frem om saken dette halvåret, er Kunnskapsdepartementet (KD) sin strategi for forskerrekruttering og karriereutvikling, som spesielt skal bidra til en tydelig, overordnet politikk for doktorgradskandidater og postdoktorer.