Ledelse

Bedrifter sliter med rekruttering av nødvendig kompetanse, men også med opplæring av egne ansatte, viser undersøkelse.

1 av 4 mener sjefen hindrer deres personlige utvikling

Og kun 2 av 10 har en konkret utviklingsplan sammen med lederen sin, viser undersøkelse. Mens norske virksomheter sliter med å skaffe rett kompetanse, evner de altså ikke å utvikle de folka de allerede har.

Redaksjonen
Publisert Sist oppdatert

Halvparten av norske bedrifter mangler nok personell til å håndtere alle nødvendige oppgaver. Samtidig finnes det få insentiver som skal sørge for at ansatte blir, deriblant gode nok utviklingsmuligheter.

– Det er en paradoksal tid i arbeidsmarkedet for tiden., sier Rune Alvestad, direktør i HR-selskapet SD Worx.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

rekruttering kompetanse ledelse
Powered by Labrador CMS