Ledelse

HR, teknologi og strategi i skjønn harmoni

– Når HR-oppgavene automatiseres kommer arbeidstakere til å bli den viktigste ressursen, og mennesker er dyre, så det er klart at man trenger å jobbe strategisk, sier Even Bolstad i HR Norge.

Publisert Sist oppdatert

Human resources er et felt i stor endring. Det digitaliseres og automatiseres, dataverktøyene blir kraftigere, endringstakten økes, mennesker får løsere tilknytning til bedriftene og kompetanse er morgendagens konkurransefortrinn.

Men det er én ting å snakke om det, og en helt annen å finne ut hva som faktisk rører seg ute i HR-verdenen. Er det egentlig slik at HR-funksjonen blir mer strategisk og analytisk? Er stordata framtiden? Skal kunstig intelligens bli den nye HR-sjefen?

Hvor er egentlig HR-rollen på vei?

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS