Ledelse
Hege Solbakken råder alle selskaper til å gjøre en styreevaluering, for å avdekke gap i kompetanse.
Jefferson Wells.
Slik jobber du for å finne ut hvilken kompetanse styret ditt mangler
En mangfoldig styresammensetning kan gi betydelig konkurransefortrinn i årene som kommer. Nå bør valgkomiteene benytte muligheten til å tilføre ny kompetanse.
Det mener Hege Solbakken, leder i Jefferson Wells. Gjennom årets første halvår skal norske selskaper avholde generalforsamling. Dermed er valgkomiteer og eiere fullt i gang med arbeidet for å sette sammen nye styrer.
– Dette er en gyllen mulighet for å tilføre ny kompetanse. I takt med omstillingen i samfunnet, står selskapene overfor komplekse veivalg. Da kreves det bredt sammensatt kompetanse i styrerommet, forteller Hege Solbakken, leder i Jefferson Wells.
Hun trekker frem fire klare grunner til hvorfor mangfold i norske styrer er blitt viktigere:
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP
