Ledelse
– IT-bransjens største utfordring i dag er å få tak i nok folk. Vi kan ikke ta for gitt at våre ansatte bor rett ved kontoret. Samtidig ser vi at mange ansatte kommer på jobb, nettopp for å sosialisere, sier Trond Vinje.
Michaela Klouda
6 råd for å sikre vellykkede hybride kontorløsninger
Å planlegge en hybrid fremtid for arbeidsplassen kan virke både overveldende og kaotisk. TietoEVRY har samlet seks råd for etablering av hybride arbeidsplasser.
Den mellommenneskelige kommunikasjonen forsvinner på digitale møteplasser og selv erfarne ledere synes det er utfordrende når halve teamet er virtuelt.
Teknologiselskapet TietoEVRY og organisasjonspsykolog Trond Kjærstad deler råd og erfaringer om hvordan å sikre vellykkede hybride kontorløsninger.
– I 2020 sa vi at hjemmekontoret er kommet for å bli. I teknologibransjen har vi lenge hatt relativt fleksible arbeidsmåter, men det ble likevel snart klart at fleksibilitet alene ikke er nok for å kunne tilby ansatte en hybrid arbeidsplass som fungerer over tid, sier HR-direktør i teknologiselskapet TietoEVRY, Trond Vinje.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP
