Åpner digitalt lederakademi

Her skal hver enkelt deltaker få oversikt over kommende læringsaktiviteter, personlige refleksjoner og mulighet for pågående dialog med andre ledere, skriver Leadership Weekly i en pressemelding.

Akademiet skal bidra til å sikre fremgang for deltakerne, og ambisjonen er å utvikle lederens fulle potensial. Leadership Weekly tar nå denne innovative teknologien i bruk og den digitale plattformen betegnes som robust, fleksibel og enkel å tilpasse til egne behov. Akademiet skal enkelt kunne gjøres tilgjengelig på virksomhetens intranettsider samt sømløst integreres i et eksisterende LMS (Learning Management System). Den digitale revolusjonen har nå også kommet til lederutvikling, hvor digitalisering kan være med på å redusere kostnader og fasilitere bedre opplæringsprogrammer.

– Digital lederutvikling gjør det mulig for ledere å samhandle internt, også i sanntid. Vi ønsker å levere et konsept som oppleves så tett på lederhverdagen som mulig. Eksempler kan være distribuerte virksomheter i Norge, eller større, internasjonale selskaper som har ledere i forskjellige land og i ulike kontinenter. Da er det ikke like enkelt å følge et lederutviklingsopplegg i praksis. Vårt digitale klasserom arrangerer fellesundervisning for deltakere innen samme program, og legger til rette for et strukturert utviklingsløp med fokus på refleksjon og evaluering, sier Mats Kristensen, partner og ansvarlig for læring og utvikling i Leadership Weekly.