Ledelse

Dette er de minst (og mest) produktive teamene

– Hvis ikke forventninger til medlemmene og hvordan man skal jobbe sammen blir avklart tidlig blir prestasjonene også tilfeldige, sier amerikansk ledelseskonsulent.

jon@medierogledelse.no
Publisert Sist oppdatert

Det finnes mange teorier om hvordan man setter sammen produktive team. Mangfold, trygghet og utfordrende arbeidsoppgaver blir blant annet trukket fram som egenskaper som kan skape effektive team preget av tillit og produktivitet.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

teamarbeid produktivitet mangfold ledelse effektivitet team
Powered by Labrador CMS