– Hjemmekontor er ikke et ansattgode

Det understreker Lise Dybwad, leder for forretningsområdet Workplace Strategy, i det internasjonale konsulentselskapet CBRE, som jobber med rådgiving, forvaltning og utforming av næringseiendom.

Den hybride arbeidsplassen har vært mye diskutert – og omdiskutert – som en ringvirkning av måneder med påtvunget hjemmekontor. Den hybride arbeidshverdagen handler om større fleksibilitet med tanke på hvor – og tidvis når – du jobber, der det viktigste ikke er hvor mange timer du tilbringer på kontoret, men at jobben blir gjort.

Over hele landet – ja, i hele verden – sliter ledere nå med mye av den samme utfordringen: Hvordan organisere den nye arbeidsdagen med hybride arbeidsplasser etter pandemien?