HR-direktør bruker historien om da han selv kom ut som homofil til å belyse hvorfor innovasjon i offentlig sektor er så vanskelig

– Begge deler har med identitet å gjøre, sier Svein Børge Hoftun.

Svein Børge Hoftun, direktør for HR og innovasjon i bydelen Nordre Aker i Oslo. Portrett utendørs
Svein Børge Hoftun, direktør for HR og innovasjon i bydelen Nordre Aker i Oslo.
Anita Myklemyr
Tekst og FOTO
Publisert Sist oppdatert

I ungdomsårene følte han på en intens følelse av å være annerledes. På utsiden en kreativ klovn, men på innsiden var det ganske mørkt.

Svein Børge Hoftun beskriver det som at han var «intenst plaget» av å finne mening i livet og realisere seg selv. 

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

endring offentlig sektor endringsprosesser innovasjon ledelse identitet
Powered by Labrador CMS