– Ingen steder å gjemme seg

• I privat sektor bruker lederne stadig mer tid på å forstå verden omkring seg.
• Og endringer skjer så fort at bedriftenes styrer ikke klarer å henge med i svingene.
• I offentlig sektor har man vedtatt å endre seg, men etatene motarbeides innenfra, av sine egne.

Kommunikasjonsbyrået Zynk har i 2018 laget en omfattende analyse av en av dagens viktigste «ledertrender». I rapporten «Topplederundersøkelsen 2018» har Zynk intervjuet 30 toppledere i norsk privat og offentlig sektor om problemstillinger knyttet til endring. Formålet har vært å identifisere hvilke trender og utfordringer lederne selv mener er kritisk for å håndtere endring.

Partner i Zynk, Claus Sonberg, har jobbet mye med rapporten, som – akkurat som de fleste beskrivelser av ledelse og arbeidsliv for tiden – slår fast et endring oppleves som en av de største lederutfordringene dagens toppledere står overfor. Men rapporten til Sonberg & co er interessant fordi den forsøker å beskrive hva som driver fram endringene, og hva de faktisk består av.