Ledelse

Forskningen viser at det er lett å gjøre feilvurderinger i ansettelsesprosesser, derfor mener Frode Haaland at det er pussig at utdanningsinstitusjonene i liten grad vektlegger å kvalifisere ledere på dette området.

Slik unngår du å ansette feil person

Selv om du skulle være så heldig å kuppe en strålende kandidat, kan hele ansettelsesforholdet rakne dersom innfasingen svikter.

CAMILLA SKJÆR BRUGRAND
Publisert Sist oppdatert

Feilansettelser kan koste virksomheten din dyrt. Faktisk kan den direkte kostnaden knyttet til å sette i gang en ny prosess og lønn i oppsigelsestid kan fort ligge mellom 700.00 – 900.000 kroner.

I tillegg kommer selvsagt tiden man taper med tanke på fremdrift, og tiden man kunne brukt på andre oppgaver i bedriften.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

rekruttering ledelse innfasing feilansettelser lederverktøy
Powered by Labrador CMS