– Topplederne har mye ansvar for sin egen innfasing

I Dagens Perspektivs innfasingsundersøkelse svarte lederne jevnt over at innfasingsperioden deres var preget av dårlig planlegging, mangelfull informasjon, slett oppfølging og lite evaluering.

Til tross for det så svarte seks av ti av deltakerne i undersøkelsen at de følte seg veldig klare da de startet i stillingen. 40 prosent svarte også at de selv tok mye initiativ til å forbedre sin egen innfasing. Det overrasker ikke partner og leder for Visindi Bergen, Hege Rødland.

• SYNSPUNKT: Snever rekrutteringspraksis