Varierte team gjør færre feil

En arbeidsplass der alle er helt like kan fort bli veldig ensformig, spesielt i problemløsningen. Derfor prøver mange virksomheter å sørge for en mangfoldig sammensetning av medarbeidere.

I det offentlige er det dessuten pålagt at arbeidsstokken skal gjenspeile samfunnet. Derfor finner man ofte i offentlige stillingsannonser en oppfordring til en viss gruppe de ønsker at skal søke på stillinger, enten det er kvinner, menn, personer med minoritetsbakgrunn eller redusert funksjonsevne.

• LES MER: Mangfold fremmer innovasjon