Endringsledelse

Utvikle, involvere eller dø

Kompetanse og endringsvillighet har preget bedrifter i 2019. Men debatten om hvem som har ansvaret for at det skjer, stopper oss fra å handle raskt nok.

Publisert Sist oppdatert

Peter Jetzel er daglig leder ved Epicenter Oslo, som jobber meddigital innovasjon.

SYNSPUNKT. Norske lederes nyttårsforsett for 2020 må derfor være å utvikle og involvere. Hvis ikke blir det kroken på døren for mange.

I høst har Epicenter arrangert rundebordssamtaler med flere HR-miljøer i store bedrifter. Målet var å kartlegge hva som bør være norske bedriftslederes nyttårsforsett for det neste tiåret.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS