Prøv dette hvis lederen din ikke gir deg tilbakemeldinger

Tilbakemeldinger er en viktig del av en arbeidshverdag, og noe av fundamentet for ansattes jobbtilfredshet. Tall fra PwC viste at mellom 60 og 72 prosent ønsket seg ukentlige tilbakemeldinger fra lederen sin. Mye av dette ansvaret ligger hos sjefen, som bør prøve så langt hen kan å sørge for at den ansatte får denne feedbacken. Men det betyr ikke at medarbeidere ikke spiller en rolle, mener Gabriel Shaoolian, leder og grunnlegger av selskapet DesignRush.

• LES OGSÅ Lederverktøy – Motiverer ansatte uten pisk og gulrot

Hos karriereportalen Glassdoor skriver han at det er flere ting medarbeidere kan gjøre både for å hente ut tilbakemeldinger fra sjefen, og for å bruke feedbacken til å forbedre sine egne prestasjoner. Her er hans fire tips: