Staten sliter med endring

Statsansatte opplever i liten grad at endringer har gitt økte resultater, at de har fått medvirke i endringsprosesser eller at endringsprosesser har dem gitt nye utviklingsmuligheter. Det viser medarbeiderundersøkelsen 2016 som Difi har gjennomført blant statlig ansatte.

– Det er urovekkende når vi vet at offentlig sektor står overfor krevende omstillinger. Det krever statlige ledere med kompetanse og evne til å få med seg medarbeiderne for å skape nødvendige endringer og resultater, sier Difi-direktør Steffen Sutorius i en pressemelding.