Endringsledelse: Slik får du med deg de vanskelige folka

Mange ledere står i samme situasjon: Virksomheten skal igjennom en omfattende endring som innebefatter digitalisering av organisasjon, rutiner og arbeidsprosesser.

Uansett hvor flink du har vært i forberedelsene: Du vil garantert møte motstand, skriver svenske Chef.

Motstanden kan ifølge Chef være både skjult og åpen. Det prates dritt i krokene. Enkelte kan bedrive åpenbar motarbeidelse. Årsaken er nesten alltid: Den iboende frykten for forandring hos en del medarbeidere.